Zaradi omejenih kadrovskih in časovnih virov se podjetniki srečujejo z več vprašanji hkrati. Poleg pravilnosti podatkov je pomembna tudi skladnost z zakonodajo, pregled nad izdanimi dokumenti ter pravočasna obravnava plačil. V nadaljevanju predstavljamo najpogostejše izzive, s katerimi se mali podjetnik srečuje pri izdajanju računov.

1. Pomanjkanje časa za administrativna opravila

V malih podjetjih se večina nalog opravlja znotraj zelo omejene ekipe, zato administracija pogosto pride na vrsto šele ob koncu dneva. Izdajanje računov zahteva zbranost in natančnost, kar ob utrujenosti povečuje tveganje za napake. Takšen tempo dela povzroča dodatni pritisk in občutek, da administracija jemlje preveč energije.

Zaradi pomanjkanja časa se računi včasih izdajajo z zamikom, kar vpliva na preglednost poslovanja. Podjetniki imajo manj jasen vpogled v opravljene storitve in odprte obveznosti. Dolgoročno se takšno stanje odrazi v slabši organizaciji in večjem administrativnem zaostanku.

2. Neenotna evidenca podatkov

Pri ročnem ali delno digitalnem vodenju evidenc se podatki hitro razpršijo med različne dokumente in orodja. Podatki o strankah, storitvah in cenah niso vedno zbrani na enem mestu, kar otežuje dosleden vnos informacij na račune. Posledica so neskladja med dokumenti in več popravkov.

Razpršeni podatki in dokumenti otežujejo zanesljiv pregled poslovanja.

Neenotna evidenca otežuje tudi pregled nad poslovanjem skozi daljše obdobje. Primerjava prihodkov, spremljanje trendov ali priprava poročil pa zahteva dodatno preverjanje podatkov. Takšno stanje povečuje porabo časa in zmanjšuje zanesljivost finančnih informacij.

3. Napake pri obračunih in davčnih podatkih

Izdajanje računov vključuje tudi pravilne obračune davkov in drugih zakonskih obveznosti. V malih podjetjih, kjer ni stalne računovodske podpore, se lahko hitro pojavijo napake pri izračunih ali vnosu podatkov. Tovrstne napake pomenijo dodatna pojasnila in popravke.

Napake pri obračunih vplivajo tudi na odnos s strankami in institucijami. Popravki računov zmanjšujejo zaupanje in povzročajo dodatno administrativno delo. Dolgoročno se poveča tveganje za neskladnosti pri finančnem poslovanju, kar zahteva več pozornosti in nadzora.

4. Slab pregled nad izdanimi računi in plačili

V malih podjetjih se hitro zgodi, da pregled nad izdanimi računi ni popoln. Računi so shranjeni v različnih mapah ali programih, kar otežuje spremljanje plačil in zapadlih obveznosti. Podjetniki imajo manj jasen vpogled v to, kateri računi so že poravnani in kateri še čakajo na plačilo.

Nejasen status računov otežuje nadzor nad denarnim tokom.

Takšno stanje vpliva na načrtovanje denarnega toka in tekoče poslovanje. Brez jasnega pregleda nad plačili je težje oceniti dejansko finančno stanje podjetja. Posledično se poveča negotovost pri sprejemanju poslovnih odločitev.

5. Prilagajanje zakonodajnim zahtevam

Zakonodaja na področju izdajanja računov zahteva dosledno upoštevanje določenih pravil in obveznih podatkov. Za mala podjetja predstavlja spremljanje teh zahtev dodaten izziv, saj spremembe niso vedno enostavno razumljive.

Nepravilno izdan račun pomeni dodatno delo in morebitne zaplete. Zaradi omejenih virov podjetniki težje sledijo vsem novostim in spremembam. Potrebno je stalno preverjanje pravilnosti postopkov in dokumentacije. To zahteva dodatni čas in povečuje občutek administrativne obremenjenosti.

6. Iskanje pravega orodja za izdajanje računov

Izbira ustreznega orodja za izdajanje računov predstavlja poseben izziv za mala podjetja. Rešitev mora biti dovolj enostavna za uporabo, hkrati pa mora omogočati urejeno evidenco in skladnost z zakonodajo. Preveč zapleteni sistemi namreč pomenijo dodatno učenje in izgubo dragocenega časa.

Na trgu obstajajo rešitve, kot je Račun123, kjer je poudarek na preglednem spletnem in mobilnem izdajanju računov, vodenju osnovnih evidenc in podpori zakonskim zahtevam. Takšna orodja so prilagojena manjšim podjetjem, ki želijo poenostaviti administracijo in ohraniti boljši nadzor nad poslovnimi dokumenti brez zapletenih postopkov.

The post 6 izzivov pri izdajanju računov v malih podjetjih appeared first on Starbirth.si.

Postavite si realne cilje, upoštevajte svoje znanje, reference in izkušnje ter k razgovoru za zaposlitev pristopite metodično. Seveda pa je treba prej ponudbo prostih delovnih mest še najti. Poleg tradicionalnih oglasov v revijah in časopisih ter na borzi dela, je danes najbolj razširjena metoda iskanje preko spleta.

Izkoristite napredne spletne rešitve

Preverite aktualna prosta delovna mesta na spletnih portalih, kot je Zaposlitev.info, kjer so nove zaposlitvene priložnosti na voljo vsakodnevno. Uporabite napredni iskalnik in izberite le področja, ki vas zanimajo, ter se tako fokusirajte na vam primerne oglase.

Preverite prosta delovna mesta na spletnem portalu Zaposlitev.info.

Nastavite si obveščanje o specifičnih delovnih mestih in oddajte svoj dodelan in domišljen življenjepis, da vas bodo lahko poiskali delodajalci, ki iščejo vam podoben kader. Ne spreglejte pa tudi številnih nasvetov s področja iskanja dela in grajenja kariere.

Določite realne in jasne cilje

Lov na idealno zaposlitev naj se začne z jasnimi in realnimi cilji. Določanje ciljev vam omogoča usmeritev in natančnost v iskanju, saj definirate, kaj želite doseči v svoji karieri. Naj gre za pridobivanje novega znanja, napredovanje v hierarhiji ali prehod v novo industrijo, postavite si specifične cilje, ki bodo služili kot smernice in motivacija med iskanjem zaposlitve.

Vključite v svoje cilje tudi vidike, ki niso povezani zgolj s plačo, ampak tudi z vašim bodočim delovnim okoljem, korporativno kulturo in osebnim razvojem. Na ta način boste našli popolno uravnoteženje med profesionalnimi in osebnimi prioritetami.

Poiščite delo, v katerem boste uživali

Bistvo idealne zaposlitve ne bi smelo biti le zapolnjevanje delovnih ur in visok zaslužek, temveč tudi delo, ki vam prinaša zadovoljstvo in veselje. Izjemno pomembno je, da se osredotočite na svoje strasti in interese ter poiščete področje, ki se ujema s tem, kar vas navdihuje.

Poiščite zaposlitev na področju, kjer boste delo opravljali z veseljem.

Razmislite o nalogah, ki vam prinašajo notranje zadovoljstvo, o delovnih okoljih, ki vam omogočajo kreativnost, ter o vrednotah podjetja, ki se skladajo z vašimi lastnimi. Tako boste našli zaposlitev, kjer boste delovali sproščeno, stresne situacije pa bodo mnogo redkejše.

Nadgradite nabor znanj

Dinamičen trg dela zahteva nenehno prilagajanje in nadgrajevanje znanj, če želite izstopati med konkurenco. Ne glede na trenutni nivo izkušenj ali kvalifikacij, je pomembno, da stalno vlagate v svoj osebni in poklicni razvoj. To lahko dosežete z udeležbo na tečajih, delavnicah, spletnih izobraževanjih in s pridobivanjem certifikatov, ki so relevantni za vašo industrijo.

Tudi znanje dodatnega tujega jezika vedno pride prav. Nadgrajevanje nabora znanj ne vključuje le tehničnih veščin, temveč tudi mehke veščine, kot so komunikacija, vodenje, reševanje problemov in prilagajanje spremembam. Raznolikost znanja bo okrepila vašo vsestranskost in privlačnost za delodajalce.

The post Kako poiskati idealno zaposlitev? appeared first on Starbirth.si.

Največja napaka vsakega poslovneža, ki doživi nek uspeh, je, da na določeni točki zaspi, prepričan, da bo vse teklo samo od sebe v nedogled. To se seveda ne bo zgodilo, kajti konkurenca nikoli ne spi in prevzame trg tam, kjer se je natanko to pripetilo. Pot nazaj pa je zelo težka.

Rast skozi izkušnje

Ena izmed oblik rasti v poslu se odvija skozi nabrane izkušnje. Ker pa se ta nabor kreira in zbira skozi daljše obdobje več let in ker so izkušnje lahko tako dobre kot slabe, je jasno, da to ne bo edino, kar podjetnik potrebuje. Vsekakor pa je potrebno izkušnje obrniti sebi v prid.

Pridejo trenutki, ko sicer ne bi vedeli, kako in kaj, pa so ravno pretekle izkušnje tiste, ki bodo najhitreje in na najboljši možen način rešile situacijo. Ker se samo na te ne gre zanašati, je potrebno s seboj v posel prinesti tudi določeno količino znanja in poguma.

Rast skozi izobraževanje

Ne glede na to, ali gre za uradno vejo izobraževalnega procesa ali zgolj za nabiranje znanja iz knjig in spleta, je prav širjenje znanja ključnega pomena za rast vsakega človeka, seveda tudi podjetnika. Z na novo osvojenim znanjem se prejšnja slika podjetja močno poveča in nenadoma se na obzorju prikažejo nove možnosti.

Prav ta del pa je ključen, če želi podjetnik svoje podjetje popeljati v obdobje konstantne rasti in varnega poslovanja. Ni dovolj imeti zgolj srečo, nekaj denarja, pogum in idejo. Seveda tudi vse to, a naposled odloča tisto, kar človek zna.

Kako skozi viharna obdobja?

Ker se v poslu zadeve spreminjajo iz dneva v dan in ker podjetnik zares nikoli ne more biti udobno zleknjen v svoj naslonjač, je dobro poznati tudi vzvode za razbremenitev nakopičenega stresa, umiritev in fokusiranje misli. Včasih vse znanje in izkušnje niso dovolj, da bi se izvili iz primeža stresnih situacij.

Meditacija je odlična, ko se želimo znebiti nakopičenega stresa.

V tem primeru se je potrebno v popolnosti odstraniti od vira težav, se umiriti globoko v sebi in poiskati ustrezen fokus. Dihalne vaje, meditacija ali morda zgolj določena rekreacija bodo na tem mestu dovolj za premik naprej. Prav tako poslovnežu nikoli ne sme biti izpod časti prisluhniti dobremu nasvetu, pa naj gre za konkurenta, nekoga, ki ni iz poslovnih vod, ali koga drugega.

Zavedanje, da nikoli ne vemo vsega

Zelo pomembno se je zavedati, da prav nikoli s seboj ne nosimo toliko znanja, da ga ne bi mogli še več. Vedno je prostor za nadaljnji razvoj in še posebej to velja za podjetnike. Čeprav je določena vizija prisotna, na kupu kar nekaj izkušenj in morda več let v poslovnih vodah, pa je še vedno dovolj prostora za napredek.

Ta se lahko šteje v novi prebrani knjigi za poslovneže, obisku predavanja na ustrezno tematiko, ki vam bo v poslu pomagala, ali pa v učenju nečesa novega, kar boste v prihodnje vključili med storitve podjetja. Na ta način se drži korak s konkurenco oziroma se celo hodi pred njo.

The post Zakaj mora poslovnež ves čas rasti? appeared first on Starbirth.si.

Morda se nekomu zdi čudovito, ko opazuje uspešne podjetnike, ki s svojimi podjetji ustvarjajo milijone. A ob tem se zagotovo ne zavedajo, kaj vse morajo podjetniki prej postoriti, kako zelo so odvisni od nekaterih dejavnikov pri tem in s kakšnim stresom se morajo dnevno spopadati.

Stres v podjetništvu je “pravilo”

Lahko bi rekli, da je stres v podjetništvu prej pravilo kot izjema. Vprašajte kateregakoli podjetnika, kako pod stresom se počuti od 1 do 10. Manj kot 5 bo dejal redkokdo. Tu je skrb za samo podjetje, naročila, iskanje strank, izvajanje storitev, dogajanje na trgu, neredna plačila strank, plače za zaposlene in še in še bi lahko naštevali.

Prav zato je še kako pomembno, da se zna podjetnik stresu upreti na pravilen način in ga v največji meri odgnati od sebe ter s tem tudi od samega podjetja. Stres podjetnika se kaj hitro razširi po podjetju in se ga nalezejo tudi zaposleni. To pa privede do slabših odnosov in pogojev dela, prepirov in drugih negativnih posledic.

1. Locirajte izvor stresa

Ne dovolite si, da bi stres obvladoval vas, ampak naj bo obratno. Locirajte izvor stresa, ga analizirajte in se lotite odpravljanja. Ali gre za slabe odnose, ki so posledica zamud pri plačilih zaradi zunanjih dejavnikov, ali pa ima morda vodja oddelka težave s komuniciranjem?

Morda stres zaradi pomanjkanja odgovorov na pomembna vprašanja, čakanje na posel, … Ko boste enkrat našli izvor, ki povzroča ta stres, se ga boste končno lahko lotili na pravi način. Svojo energijo in pozornost usmerite zgolj v reči, na katere imate vpliv.

2. Poskrbite za rekreacijo

Na tej točki bomo rekli, da tako zase kot tudi za svoje zaposlene. Rekreacija namreč sprosti človeka, prežene stresne misli in poskrbi za zmanjšanje napetosti. Lahko si rekreacijo omislite tudi kot del team buildinga, ob katerem se bodo nekatere težave rešile kar same od sebe. Ni pa odveč dodati, da podjetniki, ki se poslužujejo teh tehnik, poročajo, da se takrat porodi največ dobrih idej.

3. Organizirajte se

Nekateri podjetniki so že tako zelo vpeti v delovanje svojega podjetja in zaposlenih, da menijo, da imajo vedno vse v svoji glavi. Posledica tega pa je, da prične počasi prihajati do slabše organizacije. Pozabite lahko na sestanek, obljubo stranki, iz glave vam uidejo pomembne številke in podobno.

Organizirajte se! Čeprav menite, da je vse varno spravljeno v vaši glavi, pa je to verjetno zgolj tisti hip. Že čez pet minut lahko vse skupaj pozabite, in ko se takšne reči pričnejo kopičiti, navadno začne primanjkovati časa za reševanje nastalih zapletov. Pojavi se stres. Zato pišite, shranjujte na računalnik, v telefon, tablo v pisarni, kamorkoli!

The post Kako se spopasti s stresom v podjetništvu? appeared first on Starbirth.si.

Če ste se tudi vi znašli v tej situaciji, smo vam pripravili nekaj najkoristnejših nasvetov, ki smo jih zbrali na podlagi prebrane literature. Sicer vam ne bomo napisali prav vseh, boste pa izvedeli za tiste nasvete, ki so bistvenega pomena.

Pri iskanju investitorja ste lahko izbirčni

Verjetno si mislite, da pri iskanju investitorja sploh ne smete biti izbirčni, saj potrebujete denar, in če vam je kdo pripravljen pomagati, ga ne smete zavrniti. Strokovnjaki s tega področja pa so ravno obratnega mnenja. Pravijo, da je takšen pristop povsem napačen.

Odnos med investitorjem in podjetnikom je sila pomemben

David Cohen, ki ga mnogi imenujejo kar poslovni angel, v eni od svojih uspešnic piše, da je odnos med podjetnikom in investitorjem bistvenega pomena. Ne smete izbrati nekoga, ki mu ni mar za vaša zanimanja in katerega razmišljanje ni v skladu s tem, kar vi poskušate ustvariti. Če boste sklenili odnos s takšno osebo, boste najverjetneje v poslu kar nekaj let nesrečni, to pa bo povzročilo slab odnos med vami in vašim investitorjem.

Investitorju zastavite prava vprašanja

Ko si boste pripravili seznam potencialnih investitorjev in razširili novico o tem, da iščete osebo, ki želi vložiti v vaš posel, se vam bo verjetno javilo nekaj ponudnikov. Tem se bo vaš posel zdel zanimiv, saj ima morda dobre možnosti za rast.

Potencialnemu investitorju morate zastaviti vsa pomembna vprašanja.

Vnaprej boste morali ugotoviti, kaj bi lahko investitorje odvrnilo od investicije. Podjetje mora biti dobro pripravljeno (poslovati mora v skladu z vsemi pravnimi predpisi), imeti pa mora tudi dobro in zanesljivo vodstvo.

Pomembna točka, ki je ne smete izpustiti, je, da morate biti kritični do potencialnega investitorja. Zastavite mu naslednja vprašanja:

• Ali lahko stopim v stik z nekom, v čigar podjetje ste v preteklosti že investirali?
• Na kakšen način še lahko podpirate moje podjejte poleg zagotavljanja denarja?
• Ali se vaše izkušnje navezujejo na mojo dejavnost v podjetju?
• Kaj vas je pri mojem podjetju oziroma pri poslovni ideji najbolj pritegnilo?
• Koliko denarja ste pripravljeni vložiti v moje podjetje?

Bodite pozorni pri deležih

Strokovnjaki opozarjajo na investitorje, ki od podjetnikov želijo polovični ali večinski delež lastništva. Teh se raje izogibajte. Menijo, da so najboljši deleži lastništva med 5 in 40 % oziroma med 20 in 30 %. Najpomembneje pa je, da vam izbrani investitor prinese višjo vrednost od tiste, ki se ji odrekate.

The post Kako poiskati investitorja za posel? appeared first on Starbirth.si.

S celotnim programom certificiranja bodo tako nagovorili podjetnike, ki se lahko pohvalijo s tem, da delujejo v smeri doseganja optimalnih in uravnoteženih rezultatov poslovanja. To so podjetja, ki se neprestano trudijo, da se izboljšujejo, stremijo pa tudi k zadovoljstvu kupcev in okolja, v katerem se nahajajo in v katerem delujejo.

Certifikat odličnosti in njegove prednosti

Ste že večkrat razmišljali o pridobitvi certifikata odličnosti, vendar se zaenkrat zanj še niste odločili? Potem vam svetujemo, da natančno preverite prednosti, ki jih certifikat prinaša:

• Vašemu podjetju se bo izboljšala marketinška podoba, prepoznavnost blagovne znamke bo večja.
• Certifikat odličnosti je dokaz, s katerim potrjujete, da vaše podjetje deluje po uveljavljenih načelih trajno uspešnega delovanja.
• Večja transparentnost delovanja podjetja.
• Prikazane so zmogljivosti in omejitve podjetja ali podizvajalcev podjetja.
• Prepoznani so vzroki slabih in dobrih praks.

Certifikat odličnosti pa podjetju doda tudi dodano vrednost in tako ustvarja uspešno prihodnost ter ohranja dobre poslovne rezultate. Poleg tega certifikat kaže tudi na to, da ima podjetje dober posluh za kupce, saj mu je njihovo zadovoljstvo izrednega pomena.

Takšno podjetje je brez dvoma vodeno z vizijo in integriteto, stalno razvija svoje sposobnosti, svoje uspehe pa dosega tudi z nadarjenostjo zaposlenih, ki jih neprestano spodbuja h kreativnosti in inovativnosti. In nenazadnje: certifikat odličnosti pove, da podjetje spremlja svoje poslovno okolje in prepoznava tveganja ter priložnosti.

Ocenjevanje za certifikat odličnosti poteka tako, da Akademija odličnosti opravi analizo doseganja kakovosti v različnih procesih. Poseben poudarek je na kontrolnih postopkih, sledljivosti, zadovoljstvu zaposlenih ter na upoštevanju predpisov in standardov. Tekom procesa ocenjevanja analizirajo kazalnike uspešnosti in ugotavljajo, kako zadovoljni so poslovni partnerji. Pomembne so tudi bonitete.

Pa vi, že imate svoj certifikat odličnosti?

The post Certifikat odličnosti – zakaj in kako ga pridobiti? appeared first on Starbirth.si.

Kako se sprejme najboljša poslovna odločitev?

Kadar ste mnenja, da je nekaj prav, ni nujno tako. Vaše znanje je omejeno in gotovo ne morete podrobno poznati prav vsega, biti seznanjeni z vsemi okoliščinami. Prvo pravilo je torej to, da se ne odločamo v naglici, brez pridobivanja podatkov in njihovega pregleda. Na videz enostavne odločitve torej ne smemo jemati kot enostavne, saj se lahko v ozadju skriva več. No, razen če ste podjetnik, ki mu je vseeno, če nekaj tisočakov dobi ali izgubi …

Tudi poslovna odločitev, ki se zdi težka, je lahko nevarna za posel, pa četudi se nazadnje odločimo pravilno. Zakaj? Ker z dolgim razmišljanjem izgubimo priložnost. In vsi vemo, da se zamujena priložnost nikoli ne vrne.

Odločanje naj nikoli ne zanemari primarnih ciljev

Vsako podjetje oziroma podjetnik si zada cilje, ki jih skuša doseči s svojim poslovanjem. Ti so sprva manjši, nato se korak za korakom povečujejo. Če ne veste, ali je poslovna odločitev prava ali ne, se torej velja vprašati, ali služi primarnemu cilju. Se mu bomo z njo približali ali ne?

Kaj vse je potrebno upoštevati?

Ko se na našo poslovno pot postavi nova možnost, je treba najprej jasno ugotoviti, kakšne so naše možnosti. Lahko izbiramo le med eno in drugo? Je rešitev več? Je mogoče med njimi najti kompromis?

Ko se pojavi nova priložnost, a do nje vodijo različne poti.

Vsaka možnost izbire seveda prinaša različne posledice. Posvetiti se moramo tudi tem, premisliti, kaj bodo najverjetneje prinesle, kaj lahko prinesejo najboljšega in kaj najslabšega. Na podlagi tega hitro ugotovimo, kje je tveganje največje in kje smo najbolj »na varnem«, prav tako pa tudi, kakšno razliko lahko prineseta prvi in drugi scenarij. Pogosto je namreč edino tveganje tisto, ki lahko prinese napredek. A naj bo to tveganje premišljeno!

Kadar nobena izbira ni prava, velja preveriti, ali lahko možnosti nekoliko prilagodimo. Kadar so v posamezni izbiri neželene »napake«, se vprašajmo, ali jih je mogoče odpraviti. Če nam je neka odločitev načeloma dobra, a nas v njej motijo le malenkosti ali takšne stvari, ki se jih da spremeniti, je vsekakor dobro poskusiti.

In ko se enkrat odločite? Vse svoje moči in vso svojo energijo usmerite v svoj cilj in poskrbite, da se bo poslovna odločitev izkazala ne le kot prava, temveč kot odlična!

The post Poslovna odločitev – ta bo prava! appeared first on Starbirth.si.

Kakšen mora biti podjetnik?

1. Za uspeh je potrebno znati dobro načrtovati. Podjetnik mora vsako stvar premisliti in ničesar prepuščati naključju, vedno mora analizirati situacijo in pridobivati podatke. To je osnova za dobre poslovne odločitve, ki vodijo k zastavljenim ciljem.

2. Uspešen podjetnik je spreten z denarjem, vendar dobro ve, da je potreben biti previden in varčen. Vedno skrbi za likvidnost podjetja in dobiček brez težave vloži v investicije, ki bodo v prihodnje prinesle še več. Nikoli pa denarja ne zapravlja brez občutka oziroma ga namenja za stvari, ki se ne povrnejo.

3. Posel prinaša osebno zadovoljstvo, vendar ne gre pozabiti, da je v resnici namenjen strankam. Zadovoljiti je potrebno njih, saj so one tiste, ki prinašajo zaslužek. Podjetnik ima tako do svojih strank vedno pozitiven odnos in je venomer osredotočen na to, kaj si te želijo.

4. Uspešen podjetnik se zaveda, da ni dovolj skrbeti za tržno komuniciranje samega podjetja, temveč se mora v promocijo kot »obraz podjetja« aktivno vključiti tudi sam. Ni potrebno, da se pojavlja v oglaševalskih kampanjah, mora pa sodelovati z mediji, kadar je to le mogoče.

Učinkovit način za promocijo podjetja predstavljajo seminarji.

5. Podjetnik mora odsevati filozofijo podjetja. Če podjetje ustanovi izhajajoč iz tega, kar ga veseli ter kar rad počne, običajno ne bo težav. Vedno bo skrbel za pozitivno podobo podjetja.

6. V današnjem času mora podjetnik razumeti sodobno tehnologijo oziroma se je vsaj ne bati. Tehnologija lahko prinese veliko prednosti pri poslovanju in olajša potek dela v podjetju.

7. Uspešen podjetnik zna poslušati ideje drugih, saj se zaveda, da sam ni najboljši in vsemogočen. Sprejema nova znanja in zamisli ter jih pretehta, ne glede na to, od koga so prišli.

8. Uspešni podjetniki niso nedostopni. Če želite, da vas bodo imeli kupci radi ter imeli do vas spoštovanje, potem bodite vsakdanji, ne pa vzvišeni in odmaknjeni. Komunicirajte s čim večjim krogom ljudi, kajti tudi ideje se včasih porodijo na najbolj nenavadnih krajih in v najbolj nenavadni druščini.

The post Lastnosti uspešnega podjetnika appeared first on Starbirth.si.

Čeprav vsi vemo, da v praksi ni tako in se ta denarni vložek nikoli ne nahaja na računu kot »zlata rezerva«, temveč vedno porabi. Kakor koli, brez upoštevanja zakonodaje ne gre, in za ustanovitev podjetja je potreben minimalni vložek, ki ga marsikdo nima, v banki mu ga kot svežemu podjetniku ne želijo posoditi, izposojanje pri prijateljih pa običajno prinese zgolj težave. Obstaja rešitev? Seveda! Lahko se obrnete na podjetja, katerih dejavnost je prav pomoč pri ustanovitvi podjetja!

Ustanovitev podjetja, vložek in dokumentacija

Ustanovitev podjetja, tudi d.o.o., je lahko zelo hitra, če vam vse potrebno pripravijo ljudje, ki imajo s tem izkušnje – sami bi verjetno hodili od notarja do e-vem točke in nazaj. S pomočjo profesionalcev pa gre veliko hitreje, saj za vas uredijo vse dokumente, ki jih morate zgolj podpisati. Pomagajo vam tudi pri osnovnem kapitalu, za katerega vsi vemo, da ga potrebujete le za dan ustanovitve, prav tako pa tudi pri poslovnem naslovu.

Tudi ta je lahko pogosto problematičen, saj je potrebno za ustanovitev podjetja s sedežem na izbranem naslovu pridobiti dovoljenja. Kadar to ni mogoče, se za ustanovitev uporabi virtualna pisarna. To pomeni, da imate lahko podjetje registrirano v poslovni stavbi, na primer v Ljubljani, ni pa se vam treba ukvarjati s pojasnili, da ste iz drugega dela Slovenije.

Za pomoč pri ustanovitvi d.o.o. se obrnite na pravi-naslov.si.

Je bolje ustanoviti novo podjetje ali kupiti že ustanovljenega? Verjemite, bolje je začeti »na sveže«, saj prodaja podjetij pogosto skriva pasti, ki se jih v času nakupa ne zavedate, nato pa se pogosto pojavijo informacije, ki povzročajo sive lase. Ustanovitev podjetja naj se torej nanaša na povsem novo registracijo, podjetje pa naj nosi ime, ki si ga izberete sami.

The post Ustanovitev podjetja brez osnovnega kapitala? appeared first on Starbirth.si.

Spletno gostovanje je za podjetja bistvenega pomena, saj posredno ali celo neposredno vpliva na število povpraševanj in prodaj, konec koncev pa tudi na ugled podjetja. Za dosego kar najboljših rezultatov je potrebno izbrati kakovostnega ponudnika, ki lahko ponudi več kot le zanesljivo storitev. V nadaljevanju prispevka boste deležni 5 nasvetov za izbiro kar najboljšega ponudnika gostovanja.

1. Ponudnik naj ima na spletni strani predstavljeno strežniško opremo

Ko izbirate ponudnika spletnega gostovanja, si najprej dobro oglejte njegovo spletno stran. Je ta moderna ali jo je povozil čas? Ima jasno prikazane podatke o tem, kako zmogljive strežnike uporablja? Če podatkov o strežnikih nima transparentno objavljenih, je to najverjetneje zato, ker se sramuje svoje zastarele strežniške opreme.

Prepričajte se, da ponudnik gostovanja uporablja SSD diskovne enote.

Zelo pomemben nasvet, ki vam ga lahko ponudimo na tem mestu, je povezan s SSD diski. Preverite, če ponudnik nudi SSD spletno gostovanje, saj ima to v primerjavi s klasičnim bistveno prednost – zaradi uporabe SSD tehnologije je precej hitrejše. V kolikor podatka o tem na njegovi spletni strani ne najdete, njegovo stran kar hitro zapustite.

2. Ponudnik gostovanja nudi podporo 24 ur na dan, 365 dni v letu

Kot podjetnik se verjetno zavedate, kako neprijetno je, ko spletna stran ne deluje. Pravzaprav ni le neprijetno, saj nedelujoča spletna stran za podjetje lahko pomeni velik strošek. Ko gre kaj narobe (pri zanesljivem ponudniku gostovanja gre največkrat kaj narobe na strani podjetnika), je poglavitnega pomena, da je težava kar se da hitro odpravljena. Preverite torej, ali ponudnik gostovanja nudi podporo vse dni v letu, prav tako pa se prepričajte, če vam je podpora na voljo 24 ur na dan.

3. Ponudnik gostovanja je hitro odziven

Zagotovo vam ni potrebno razlagati, kako pomembno je, da so stranke hitro deležne odgovora, ponudbe, pomoči ali nasveta. V primeru spletnega gostovanja ste stranka vi, in ker gre za storitev, ki vpliva na uspešnost vašega poslovanja, je zelo pomembno, da tudi vi hitro prejmete odgovor. Še posebej v primeru nedelujoče spletne strani vam mora ponudnik nuditi odzivno in strokovno pomoč.

Hitro odzivna podpora je pomemben element spletnega gostovanja.

Morda se sprašujete, kako lahko vnaprej veste, kateri ponudnik težave rešuje hitro in kateri počasneje. V prvi vrsti po mnenjih naročnikov. Preverite Facebook strani več ponudnikov spletnega gostovanja in poiščite IT forume, kjer ljudje diskutirajo o kakovosti njihovih storitev. Odzivnost in prijaznost lahko preverite tudi tako, da ponudnikom pošljete e-sporočilo ali jih pokličete po telefonu.

4. Izberite domačega ponudnika spletnega gostovanja

Podjetja pogosto naredijo napako, ko izberejo tujega ponudnika gostovanja, saj ta običajno nudi storitev po nižji ceni kot domači ponudniki. Napaka je še posebej izrazita pri tistih, ki gostovanje potrebujejo za spletno stran v slovenskem jeziku. Vedeti morate, da se stran uporabnikom iz Slovenije prikaže hitreje, če se tudi strežnik nahaja v Sloveniji. Nikdar ne gostujte spletne strani, namenjene domačim uporabnikom, v tujini, saj bo razdalja med obiskovalci in strežnikom negativno vplivala na uporabniško izkušnjo.

Tudi za gostovanje spletne strani, ki je namenjena tujim uporabnikom iz Evrope, je najbolje poiskati domačega ponudnika. Razdalja v tem ne bo bistveno vplivala na uporabniško izkušnjo, vsekakor pa bo podjetjem prišlo prav, da jim bo vedno na voljo podpora v slovenskem jeziku.

5. Na spletno gostovanje glejte kot na investicijo

Omenili smo, da je spletno gostovanje tesno povezano s poslovnimi rezultati. Podjetnikom bi moralo biti jasno, da sta kakovost in cena tesno povezana dejavnika. Ko izbirate ponudnika gostovanja, nikar ne izberite najcenejšega, saj to pomeni, da bo storitev nekje imela pomanjkljivosti. Te se lahko pokažejo pri dostopnosti ali odzivnosti podpore, pri zanesljivosti ali hitrosti delovanja, morda celo pri varnosti. Spletno gostovanje je storitev, pri kateri se preprosto ne splača varčevati.

The post 5 nasvetov za podjetja, ki iščejo ponudnika spletnega gostovanja appeared first on Starbirth.si.